审计的分类：

在我们，审计分为三个类型，审计、内部审计、社会审计。审计，就是针对国有企业、单位进行审计的部门。内部审计呢，是比较大型的集团企业内部自己的审计部门，专门审计公司，也仅仅局限于自己的内部审计。社会审计，是我们今天主要讲的内容，社会审计一般性具有一定的认可度，一般性的机关单位出具鉴证报告都是寻找第三方的审计机构。

审计的定义：

社会审计也叫做注册会计师审计或者独立审计。是指注册会计师依法接受委托、独立执业、有偿为社会提供专业服务的活动。这里的社会指的是企业，专业服务中包含，审查企业的会计报表出具的审计报告、公司验证企业资本，出具验资报告、企业办理合并、分立、清算事宜出具相关的审计报告、还有一些其他审计服务，这些审计服务都是具有法律效力的证明。

审计目的：

主要是为了保护投资人、债权人的利益。

审计的目的有两种，一种是用来鉴证，比如说税审。另外一种·就是内控核查、舞弊审查，例如离任审计、内部审计。

以下企业需要审计：

1、国有企业或国有控制或主导的企业。这类企业根据审计法受审计机关的监督；

2、公众公司。主要是指公开发行股票、证券的企业。这类企业以上市公司为主。他们的财务报表需要对社会公众批露，按规定必须经注册会计师审计；

3、大型企业。由于企业所有权与经营权分离，企业股东需要知道经营管理层的实际运营状况，有时需要聘请注册会计师进行审计，仅供企业主要股东审阅。也有部分企业主要股东设置内部审计机构，以监督企业的内部控制运行状况。

审计如何发现问题：

1. 对审计工作定位的深刻理解：

如果是社会审计、审计那定位非常清晰明确，但在企业中，内审工作很大程度上决定于控制环境如何，可能有的企业趋向于财务审计，或者管理、合规、风险审计，有的会要求在反舞弊机制建设方面有所突破，所以定位非常重要。

可以说，定位是开展审计工作基础和决定因素，主要通过直接领导的工作安排，老板或者管理层在各种会议上对审计工作的要求以及一些侧重点项目的开展来分析，作为审计人员，一般就会比较精准的掌握老板的想法和对审计的定位。当然，有些老板比较直接，会告诉现阶段审计工作主要干什么？以后干什么？会有一个基本交代，那么这就简单直接，审计人员需要根据老板的规划、要求进行知识的储备和积累。

2. 相关领域专业知识的学习和掌握：

以前我在要求审计人员去学习和了解一些理论知识的时候，他们总认为过于理论化，说明没有认识到理论知识的重要性，就像咱们都想进较好的大学去深造一样，去学习的什么？首先学习的理论知识，理论是来源于实践，然后才可以指导实践并不断完善升级的。作为审计人员，我认为下面的四个方面理论知识是必须掌握的。

3. 所处企业业务模块的深入了解：

我比较主张的意见是，审计工作的主要突破点就在现场，那么如果你在不了解业务的情况下，你即使出现在现场，也是走马观花，发现不了存在的问题，所以审计人员必须要深入生产一线，通过观察，询问、记录等方式方法更加直观的掌握业务，才能实现问题的发现。

4. 反映问题的角度：

同一个问题，可以从多个角度反映，如何能够实现反映问题角度的提炼，并从根本上提出问题，这就是审计人员业务能力和理论知识有机结合的体现。