个体工商户，很少与员工签订合同，比如小饭店的服务员，小卖店的售货员等，你们有没有想过，如果碰到一个懂法的员工，最多你要赔偿他13个月的工资。

举个例子，苏妲己开了一个服装店，注册了个体工商户，雇了铁扇公主来当服务员，没有签订劳动合同，也没有买社会保险，铁扇公主在这干了一年半，突然有不干了，去告你，申请劳动仲裁，要求苏妲己支付未签订劳动合同的双倍工资11个月，违法用工的经济补偿金2个月。合计十三个月工资的补偿

大家认为，最终劳动仲裁会不会支持铁扇公主的请求？

葛律师告诉你：会的！

因为个体工商户也是要跟雇员签订劳动合同的，否则就要按照《劳动合同法》的规定承担违法用工的责任。不签订劳动合，员工因此要求辞职的，还要支付经济补偿金。

所以说签订劳动合同，对用人单位来讲，其实也是一种保护。

不过，如果铁扇公主工作超过两年，再来索要双倍工资，就不会支持了，因为索要双倍工资也是有时间限制的。

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