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个体老板注意了,赶紧跟你的员工签合同,否则…最多你要赔偿他13个月的工资。

分类:记账报税 发布时间:2020-07-18 次浏览

个体工商户,很少与员工签订合同,比如小饭店的服务员,小卖店的售货员等,你们有没有...

个体工商户,很少与员工签订合同,比如小饭店的服务员,小卖店的售货员等,你们有没有想过,如果碰到一个懂法的员工,最多你要赔偿他13个月的工资。

举个例子,苏妲己开了一个服装店,注册了个体工商户,雇了铁扇公主来当服务员,没有签订劳动合同,也没有买社会保险,铁扇公主在这干了一年半,突然有不干了,去告你,申请劳动仲裁,要求苏妲己支付未签订劳动合同的双倍工资11个月,违法用工的经济补偿金2个月。合计十三个月工资的补偿

大家认为,最终劳动仲裁会不会支持铁扇公主的请求?

葛律师告诉你:会的!

因为个体工商户也是要跟雇员签订劳动合同的,否则就要按照《劳动合同法》的规定承担违法用工的责任。不签订劳动合,员工因此要求辞职的,还要支付经济补偿金。

所以说签订劳动合同,对用人单位来讲,其实也是一种保护。

不过,如果铁扇公主工作超过两年,再来索要双倍工资,就不会支持了,因为索要双倍工资也是有时间限制的。

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